転職を成功に導くコツ

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やっぱり資格があると有利

介護職の求人はたくさんありますが、条件の良い求人は競争率が高いです。できるだけ好条件の職場に転職するためにはどうすれば良いのかみていきましょう。まず、有利に転職活動を進めるのであれば資格の有無が重要ですよ。無資格の人よりも採用されやすいだけじゃなく、待遇面でも有利になります。募集要項に「資格の有無を問わない」とある職場でも、資格のある人のほうが有利なのは理解できますよね。事業所側としては、介護福祉士が職員全体の何割いるかで国からもらえるお金が変わりますし、やはりできるだけ多くのお金が欲しいので資格保有者の採用に積極的ですよ。
また、求人情報をみた際には「資格取得支援制度」の有無を確認しましょう。制度がある事業所は職員の資格取得を推奨しているので、後押ししてくれます。資格を持っていない人はもちろん、すでに資格を持っていて今より上位の資格を目指す人にもメリットがありますよ。費用面の補助だけではなく、働きながらでも勉強できるように労働条件を考えてくれます。どこまでの補助があるのかは事業所によって異なるので、面接などの際に忘れずに聞きましょうね。支援制度のある職場の場合、そこで働く同僚もスキルアップに対する意欲があるので、モチベーションを保ちながら学んでいけます。また、業務に対する意識が高いので、働きやすい環境がありますよ。
なお、資格の種類については以下に紹介するサイトを参考にしてください。

介護の資格を詳しく知ろう こちらのサイトには、介護職として取得しておきたい代表的な資格が詳しく紹介されています。

資格以外にもコツがある

資格の有無は転職を有利に進めていくための重要なポイントですが、それ以外にもおさえておきたいポイントがあります。それは、自分の転職に対する希望を明確にしておくことです。転職を検討する際は、自分は本当に転職したいのかを考え抜く必要がありますよ。転職理由に今の職場に対する不満が含まれることもあるでしょう。しかし、面接の際には「応募先の施設で働きたいポジティブな理由」を伝えなければなりませんので、事前に今後の展望や希望を明確にしておくことが大切なんですね。
また、仕事内容や勤務時間を必ず確認してください。せっかく転職したのに「想像していた仕事と違った」と後悔する結果にならないようにするためです。例えば、介護保険施設なら要介護者の生活補助がメインですが、デイサービスの場合はコミュニケーション能力が求められます。また、24時間体制の施設かそうでないかで勤務時間が変わりますよね。介護職と言っても種類は様々なので、自分が求める働き方を実現できる職場はどこなのかを把握しておくことが大切ですよ。