転職活動を徹底的にフォローしてくれる「ケアジョブ」

ケアジョブのメリット

「ケアジョブ」のメリットとしてまず挙げられるのは専任のアドバイザーによる徹底的なフォロー体制ですね。自力での転職活動だと様々な連絡や日程調整を自分だけでやらなければなりませんが、ケアジョブならそれらの面倒な作業をアドバイザーがすべて無料で代行してくれるんです。希望だけ伝えておけば、求人の紹介や待遇の交渉、面接や職場見学の日程調整などをやってくれますよ。なので、仕事を続けながらでも効率的な転職活動が可能です。
また、公開求人だけでも7万件以上あります。介護施設に限らず、医療施設や企業などの求人も取り扱っており、各求人の細かい情報を網羅しています。給与面などの待遇だけではなく、職場の雰囲気や人間関係を事前に掴むことができますよ。そのため、ミスマッチの可能性が低いです。地域やサービス形態別に求人を検索できるので、興味を引く求人があるかどうか、登録前に軽くチェックしてみるのもおすすめです。また、登録すれば一般には公開していない好条件の非公開求人を紹介してくれますよ。

満足度の高いサービス

ケアジョブに登録している人の傾向として、30代から40代の女性が多いという特徴があります。いわゆる子育て世代が多いようですね。そんな人たちから絶大な支持を得ているケアジョブですが、具体的にどのような評価を受けているのかを以下に紹介します。
まず、主婦だとブランクから復帰するケースも多いでしょう。結婚や出産をきっかけに一度現場から離れ、家庭が落ち着いてきたことを理由に復職する人がいますよね。そんな人にとって心強いのが、「ブランクOK」の求人が豊富という点です。教育体制の整った職場を紹介してくれるので、ブランク期間があって不安を感じる人でも安心して仕事を探すことができますよ。
また、アドバイザーによるサポートが心強いという声も多いですね。履歴書の作成や面接対策など、転職活動で必須となる部分をサポートしてくれます。志望動機や自己PRは多くの人が悩むポイントなので、転職のプロからアドバイスをもらえるのはとても助かりますね。
さらに、前の職場よりも給与が上がった人が多いです。せっかく転職するのであれば、少しでも条件の良い職場で働きたいですよね。ケアジョブのアドバイザーは、転職先に対して直接交渉をしてくれるんです。給与面もそうですが、夜勤の有無などの労働条件を交渉してくれるので、自分が想定していた以上の待遇を得ることができるかもしれませんよ。

最適な方法で転職を成功させよう ケアジョブはアドバイザーによるサポートによって多くの介護職から支持を得ている転職サイトです。